你只是工具，像网络游戏里任何一件不起眼的工具。而对于工具，当然可以须之则用，不须既弃了。

M或P或S，等级森严，阿里组潜规则似国企
对于媒体上广泛报道的阿里巴巴集团“没有官僚气”“可以和你的主管拍桌子”“穿溜冰鞋上班”，只能说阿里组的公关确实很善于编织谎言。

阿里杭州总部，格局很怪，但据说风水极好。

阿里巴巴、淘宝网、支付宝和阿里妈妈错落在步行不需5分钟的几幢大厦里。每家公司至少三道门禁，日夜灯火通明。同在文三路上不远处的上岛咖啡，时常聚集着阿里集团的中层，他们中的一些人因会议室排满，只能到咖啡店里来开会。支付宝的前台是两个漂亮的杭州姑娘，她们和北京任何一家公司的前台一样，看人的眼神冷漠，面无表情，只有上前询问时，才以不紧不慢的南方国语回答。想必“客户第一”的价值观，尚且无法在她们的头脑里化作具体的行动。

她们远离公司的具体业务，所以无法从她们脸上看出惶恐和抱怨，而张彬（化名）和韩超（化名）却不一样。

张彬，82年生，二流本科电气自动化专业毕业后在杭州一家行业网站做销售一年，第二年来到阿里巴巴做诚信通电话销售。他这样描述来到阿里后的际遇。

工作很忙很忙，上厕所的时间都被主管仔细计算着，连吃饭时间里，他的主管要求最好再多打几个电话。团队同事关系表面上比较融洽，但大家都假惺惺的，谁也不知道谁会在谁的背后说谁的坏话。他MSN的签名一天一变，同事生日了，任务完成了，等等。无论怎么变，只要打开MSN，就能看到他在线上，关闭时他还没有下线。偶尔会相互搭话：“在忙？”“嗯。”有时候会抱怨一下工作，但在杭州，真的没有其他工作可选。周六也会被拿来加班，他的女友因此很不高兴。他没有什么理想，只是为了“混口饭吃”。

当问到薪水，张彬显得有些小心谨慎，最终给了一个模糊的数字：三四千吧。

张彬一天的电话量数百，在口干舌燥的一个月过去，看到工资卡上多了三四千，他常会觉得自己的付出有些不值，“只是不想离开杭州，但杭州也没其他工作可选”。三四千在杭州并不是一个令人满意的数字，他和女友在杭州城西租住700元/月二居中的一间，和他们合租的也是阿里集团的同事，只是他们原来并不认识。

“工作一年下来，人都变的不会思考了，我发现我的能力比上学时候还差了，分工太细，我现在变成了只会做这个工作的机器人了。”张彬说的或许是实情。

韩超（化名），阿里博客工程师，武汉人，他对阿里集团的抱怨则更甚。他已在阿里服务了四年，按照阿里巴巴的传统，凡是服务满五年的员工，都将接受一枚“五年陈钻戒”，他现在就在等这一时刻的到来。“公司是个大江湖，除了做好自己的工作，最主要是把领导伺候爽了，不然就别想在阿里混了。”所谓的把领导伺候爽，言外之意便是绝对服从，会拍马屁。韩超为此苦恼过一段日子，他认为只有在陈旧迂腐的国企才会有这种问题。

薪水的不满也是韩超觉得度日如年的主要原因之一。四年前他从武汉大学毕业来到杭州进入阿里巴巴，两年后他升成主管，换了名片。他迫切想要加薪，他想和他的女友在杭州安家，他想要一个付的起房贷的薪水，可是提了几次，最终以加薪300元收场。这种升职不升薪的情况，被越来越多的员工抱怨着，这也是阿里巴巴极力发展自己员工做主管的原因——与其高薪去外面找个空降兵，不如用自己忠诚的狗，还不用多给骨头。

“在阿里干了四年，觉得自己与世隔绝了一样，完全不知道互联网行业其他公司的情况，到头来发现不是在阿里干了四年，而是这四年都被阿里干了。”韩超一如既往的显露出武汉人特有的粗性子。

有张彬和韩超这样感想的阿里员工不在少数，只是他们大都沉没不语，因为他们并不想因此被阿里系统强大的公关和HR人员带上高帽子，从而导致自己职场的被动，所以多年以来一直压抑着工作的人极多，只有刚毕业的应届生才会被那种企业文化洗脑，绝大多数只是出于明哲保身不愿多言。